前言：

小白都能逆袭成为行业大咖的营销攻略！

产品是固定的，人是灵活的，看准趋势，执行力决定生产力！

引用一位比较成功的支付大佬一句话： 

“干支付，做做就放弃，注定做不大！熬得住，出众；熬不住，出局！” 干支付每天必做五件事：

1：增加人脉

2：团队建设及管理

3：用户引流

4：意向跟进

5：面对面沟通

‣开始 ‣坚持 ‣重复

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划重点：产品体验 是最好的营销方式！

体验的目的是让用户或者代理体验产品便捷感、分润/补贴收益，对产品有直观的理解

用户体验的补贴，每个代理可以灵活制定合适的奖励方法。

用户需要体验，意向代理也需要让他们先体验一笔再升级为代理。

支付行业展业常规方法

1、电话沟通：通过电话进行沟通，回访用户、代理。 

2、线下展业：通过面对面、地推进行展业推广、发展有效用户。 

3、线上营销展业：简称互联网推广

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做好大嘉购：按照如下方法，坚持三个月到半年，兼职也能月入过万。

第一步：了解公司、项目优势，熟悉产品。

第二步：建立自己的标签。线上推广、朋友圈发起来，让全世界的人都知道你在干大嘉购。朋友圈内容素材

1、官方直营主题内容           （每周发个 2-3 次） 

2、正能量内容               （2-3 天发 1 次）

3、0 返 200 主题内容（补贴政策）   （每周发个 2-3 次）

4、全标准类积分素材图片        （每天发）

5、分润收益篇               （几天发 1 次）

6、刷各种卡解除限制篇          （等我们通道下来了天天发）

7、行业政策篇               （有新政策就发）

8、刷脸预售篇               （3 天发 1 次）

9、招聘素材篇               （3 天发 1 次）

10、宣传海报篇              （有更新的海报就发）

11、招代理篇                （每天发）

12、提额素材篇              （有更新就发）

13、职场素材篇              （3 天发 1 次）

14、地推素材篇              （有更新就发）

线上推广

论坛、贴吧、知乎、头条、微博、58 同城、BOSS 直聘、赶集网等各大招聘网站，其中在各大支付品牌中，发表正面宣传信息，招聘合作伙伴。

第三步：建立自己的创业班子（配合人） 

第四步：招代理/拓展直营用户

招代理可以让你的底层建筑稳固，后期实现市场用户交易量的裂变增长。拓展直营用户做好服务可以让你时刻清楚产品优劣势，同时能短期内让你见到收益，并进行分享。 

1）、目标招募你的精英下级代理商，目标：100 名 

2）、考核方式主要有以下三种：（完成考核给对应的奖励）

考核一：交易量，可自定义

考核二：用户数，可自定义

考核三：代理数，可自定义

尽量落实到每周为一个考核周期，这样容易分解到每天。支付这个行业就是每天有新增，三天打鱼两天晒网肯定是做不起来的。

前期就是通过拉群（多个 40 人群）、一对一沟通进行用户或者代理筛选。在有条件的情况下把政策放出去，有量就有钱赚。

备注：行动之前先制定适合自己的市场及奖励政策、群管理方案。

第五步：电话沟通（坚持给身边的任何有效的群体进行沟通交流、如同学、朋友、亲人等等）

1）、目标每日：30~50 个拜访电话（工作量）

2）、目标每周：每个代理至少跟进 1 个电话（工作量）

3）、对接电销团队，大嘉购是电销团队的最佳展业平台（大嘉购结合当下的疫情可以激活一大批电销代理提供 100 万份就业机会，重点是无机具、快递成本＋无卡容易引流+用户黏性高不容易流失或被切机）

第六步：地推（每个人都有自己的朋友开店，先建立自己的大嘉购展示品牌合作店，每个商家都有这个需求，可合作或全直营，谈成长期合作）

1）、推广商家（店拜开发代理）

2）、摆地推台（开发用户）

3）、派单名片（开发用户）

数据分析坚持三个月你的收益如下：

。。。。。。

都是老支付人了，这种洗脑课题就不给大家规划了。自己去臆想 ：）

总之一句话，干支付，看准趋势，不会错。

再加一句“生存下来，你身边的资源未来都是你的”

我们的目标是通过大家一起努力，为我们的用户提供一款持久稳定的产品服务！

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